ISO45001标準是什麼?

一、 職業健康安全管理體系的由來

職業健康安全體系是在20世紀80年代後期興起的，當時的一些跨國公司和大型現代化聯合企業，為強化自己的社會關注力和控制損失而建立自律性的管理制度。無論是未能保護工人免受有毒化學品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇緻命車禍，每年都有數百萬人在工作中受傷或死亡。随着世界上第一個職業安全健康國際标準的到來，許多這類事件将可以避免。

ISO 45001是世界上第一個職業健康和安全國際标準。它向政府機構、工業界和其他利益攸關方提供有效和可用的指南，以改善世界各國工人的安全。它通過一個易用的框架，用于自保公司、合作夥伴和生産設施，無論它們的位置在哪裡。

二、為什麼要将OHSAS18001轉化成ISO标準?總體來說有四個方面原因：

● 全球通用;

● 更權威;

● 更易整合;

● 更易管理。

三、ISO 45001标準在管理職業健康安全方面實施靈活，适用的組織範圍，包括：

● 大型組織與企業

● 中小型公司

● 公共組織和非盈利組織

● 非政府組織和慈善機構

四、ISO45001和OHSAS18001的主要區别

ISO45001和OHSAS18001在管理目标上是相同的，但是也在以下方面存在不同：

● 使用了ISO管理體系的高級結構

● 更加關注“組織環境”

● 強調管理職的職責和領導作用

● 更加關注管理職責

● 強調基于風險的思維

● 更加關注績效的監視和測量

五、ISO45001的換版時間軸:

針對ISO45001标準轉換，IAF通過2016-15号決議規定了ISO45001的轉換期過渡為ISO45001标準發布後的三年，即在2021年3月12日前完成轉換工作。

六、企業如何順利換版?

如果企業有相關人員具備相應的時間和能力自行進行新标準的學習和消化，可以直接聯系審核公司進行轉版工作。如果企業暫時不具備專業的人員和充足的時間準備，則尋找專業的咨詢公司提供技術支持，可以達到事半功倍的效果。

我們公司從ISO45001初稿公布以來，就一直關注該标準的發展和變化，現已經在協助一些企業進行新标準的轉版工作。

我們的輔導工作内容：咨詢工作分四個大階段進行

1.對企業現有職業健康安全管理體系的評估

根據ISO45001要求對企業進行評估和診斷、進行差距分析;提交評估報告及改版輔導工作進度表;ISO45001标準知識培訓。

2.管理體系文件的修訂

根據ISO45001要求指導各部門對現有管理體系文件進行修改和完善、定稿發布，使體系文件符合質量管理體系标準的要求。

3.标準培訓、内審員培訓、管理體系運行内審及持續改進

進行ISO45001标準培訓内審員培訓，指導新版标準内審及管理評審，指導關閉内審和管理評審發現的不符合項;指導換證審核前資料準備。

4. 換版認證準備，現場審核、整改、獲證

襄陽ISO45001,襄陽iso45001認證分析包括符合性審核、符合性審核問題的整改指導、迎審前培訓、認證審核後不符合問題整改指導等内容